创业故事——海归创业起航 绽放巾帼风采-世界上最大的游轮

创业故事——海归创业起航 绽放巾帼风采 时间:2020年05月26日 19:24:07

创业故事——海归创业起航 绽放巾帼风采

——记长春斯纳欧软件有限公司董事长柴丽她,历经十馀年艰苦创业,心无旁骛研发创新她,一步一个脚印,带领年轻团队把志向定位于软件程序研发她,在人机交互对话中,连接驱动、赋能提效,打通了传统管理中的难点、痛点、堵点,使复杂难解的问题系统化、智能化、可控可查、一键直达。她就是长春斯纳欧软件有限公司董事长柴丽。公司成立之初,很多人都会问「斯纳欧」有什么寓意?温文尔雅的董事长柴丽总会说,「斯纳欧」是日语,「素直」的意思,意为善良、诚实、本分。素直之心,是柴丽和锺卓总经理推崇的品质和精神,公司以此命名,就是要秉持其理念,选人做事,走正道,行正路——用激情和理想诠释:让「软件定义世界,智能引领未来」的青春梦想、芳华豪情!瞄准软件蓝海 赤子归来报国70后的柴丽常被熟知的人冠以「奇女子」称号。创业前,她在地方政府任过职,在国企当过财务主管,在日本留过学,并高薪受聘于当地一家知名企业。「那时我常常看到所服务的日本企业,每年在中国签下大量高端软件服务外包订单,觉得国内企业花那么多钱到国外买服务太可惜了!」柴丽说,随后,她怀着对家乡的思念和强烈的爱国情感,与同在日本企业赚高薪的「技术男」锺卓一拍即合,辞掉工作,带着丰富的企业经营管理经验及技术回国创业,报效国家。2011年,作为转变经济发展方式和转变外贸发展方式的新亮点,软件服务产业在国内被喻为大众创业、万众创新的「新蓝海」,受到各地的广泛关注和重视。柴丽和其丈夫、软件领域研发专家锺卓先生,带领22人的专业团队回到长春,至此,长春斯纳欧软件有限公司正式成立。曾经的东渡日本、业界进修、国际贸易、财务管理、人力资源管理、软件市场经济触及的丰富阅历,使柴丽的认知模式、务实精神、规则意识都有了质的飞跃,管理理念、创新能力、企业战略等都深深地融入她的思维体系和价值追求中,丰富的历练更使他们夫妻内心有了强大的定力——研发中国人自己的软件!柴丽将公司主要业务及产品定位在「IT+养老、IT+制造」上,先后开发出智能制造综合解决方案、农业无人机、ERP中小企业平台、车联网平台、智慧养老服务平台等多个优质软研发项目。在智能制造、国防科技、智慧城市、智慧养老、智慧农业、车联网等领域拥有国际领先产品。每年营业额增速40%以上,成为吉林省IT行业的领军企业之一。2016年3月,长春高新国际服务外包产业园成立,长春新区政府委讬柴丽所在的公司接管运营,2018年2月,加挂「长春中日智能制造产业园」牌子。产业园重点打造「IT + AI +制造+5G」的园区新业态,为吉林省传统制造业提供智能制造整体解决方案服务。园区挂牌,40馀位日本企业家莅临现场考察洽谈,先后引进日本领先的机器人、人工智能、大数据和精密智能设备技术进行创新和升级,研发具有自主知识产权的新产品,成为集研发、设计、生产服务于一体的服务外包和智能制造产业集聚区,面向全球销售。聚才引智研发 深耕软件行业新视野、高标准、大手笔,是柴丽的特质。公司成立伊始就高起点谋划,高薪聘请境内外实业大咖、高校知名教授、长白慧谷人才、华为、亿滋国际等大型跨国公司、世界500强企业人才加盟。柴丽说,人才是关键,而人才的恒久「学习力」又是关键中的关键。她带头学习企业管理、人力资源管理等方面的书籍,经常分享好的文章给员工。为了提升员工素质,斯纳欧公司建立了培训体系,自主研发培训管理平台TMS、实施了为期8年的软件工程师「全周期人才培养计划」,还搭建了素质拓展平台,推行任职资格体系,不仅创办培训学校免费培训新员工,还常年高薪聘请境内外顶尖教授和实业大咖做顾问,每月定期培训员工最前沿、最尖端的技术。她说,公司不仅是年轻人立业的地方,更要给年轻人成长的空间、成才的阶梯。公司还研发「直通CEO小程序」、设置「金点子」奖、实行绩效考核制度,营造公平晋陞、高能高薪环境氛围。她希望把公司打造成「既能吸引人、又能留住心」的高层次人才承接平台、研发高地,期待着吸引漂泊在外的家乡游子,重回桑梓乐业,万千家庭团聚。正是她这种心无旁骛矢志追求的精神,感染着团队每一个人,团队先后潜心研发了33项技术专利,成为市场实战的「硬核」,打开了一个个市场,拓展了一条条业务线。与中国一汽启明公司、希达电子、大连北白川、日本NTTDATA、TECHNO、松下电器、日冲、TDI集团保持了长期合作。值得称道的是,斯纳欧在吉林省率先荣膺了技术研发管理国际 CMMIL5认证、国际质量体系管理ISO9001和ISO2007资质证书。现在,斯纳欧公司已成为「长春中日智能制造产业园」的龙头企业,引领着更多企业向软件研发领域进发,为吉林省软件研发领域写下了浓墨重彩的一笔!根植家乡沃土 聚焦智能制造智能制造领域是柴丽和斯纳欧专注研发的重点。2017年开始,斯纳欧用了近三年的时间实现了企业升级转型,重点打造「软件+工业4.0」,为吉林省传统制造业提供智能制造整体解决方案服务。斯纳欧成功与长春希达电子技术有限公司签订了智慧化工厂服务解决方案服务合同,成为长春市首个智慧化生产线示范项目,提高了希达电子产品的标准化、质量化、效率化及数字化,为未来希达电子打造国际市场奠定了很好的基础。柴丽始终坚持经济与社会责任共担,努力打造公司文化,营造和谐劳动关系,坚持数十年倾情投入举办公司年会,让漂泊的年轻游子找到「家」的归属。她一直怀着一颗感恩之心,感谢各级领导及政府对斯纳欧公司的支持帮助,滴水之恩当湧泉相报,她更将国际视野服务长春经济社会发展,发挥自身语言文化及市场优势「以商招商」,累计20馀次参与长春市政府面向国际的招商活动、协办对日招商会20馀场、成功引进人才200馀人、引入17家企业进驻吉林、累计产值已达10亿元。公司累计接纳就业600馀人次、培养软件人才近700人、减免培训费近千万元。柴丽还积极牵头组织和参与敬老爱幼、美丽乡村建设,多次为老人儿童、贫困农村送去温暖和关怀。2017年,在长春市妇联的倡导下,柴丽作为副会长和驻会单位,牵头成立了「长春市归国女性人才协会」,柴丽无限憧憬地说,希望协会像「梧桐树」,引来更多的「凤凰鸟」,让漂泊的海归女性人才回归,为家乡发展贡献科技力量!斯纳欧自成立以来,先后荣获了全国模范劳动关系和谐企业、国家高新技术企业、吉林省科技型小巨人企业、吉林省软件服务外包重点企业、省级产教融合IT人才基地、省级国际软件人才培养基地等多项荣誉称号。董事长柴丽更是身兼第十三届长春市政协委员、长春市第八届女企业家协会副会长、长春市归国女性人才协会常务副会长等职务,被评为全国巾帼建功标兵、吉林好人、长春市三八红旗手标兵等多项荣誉。曾身在国外,终心属故乡。柴丽和她的斯纳欧凭借完整高效的应用软件技术,实现了高效率的应用软件开发,为海内外客户提供了优质的产品和服务。未来,柴丽和她的斯纳欧将继续秉承「诚信、严谨、合作、创新」的宗旨,致力于通过信息技术改善社会生活、高端服务解决客户需求、持续培养提升员工能力等经营理念,打造受社会、客户和员工尊敬的百年公司,持续引领高端软件服务行业走向新高度。

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责任编辑:张岩

个人专栏

  • 天茂集团终止吸收合并国华人寿 三位董事高管辞职

    每经记者 涂颖浩 实习编辑 段炼 距首次公告拟吸收合并国华人寿近十个月后创业故事——海归创业起航 绽放巾帼风采,天茂集团(000627,股吧)宣布终止吸收合并国华人寿以及募集配套资金。5月26日,天茂集团发布公告称,于2020年5月26日召开第八届董事会第十四次会议、第八届监事会第十二次会议审议通过《关于终止吸收合并国华人寿保险股份有限公司并募集配套资金暨关联交易的议案》,决定终止通过发行股份、可转换债券以及支付现金的形式吸收合并国华人寿并募集配套资金。对于此次重大资产重组终止的原因,天茂集团称,在本次重大资产重组期间,外部资本市场环境发生了较大变化,部分交易对方对本次重组的股份发行价格、标的公司估值等核心条款提出了新的意见,交易对方无法在原定计划时间内与本公司就此达成一致。天茂集团同日发布董事及高管辞职公告,称董事会于2020年5月26日收到公司副董事长兼总经理肖云华、董事兼财务总监易廷浩、董事刘斌的书面辞职申请,三位董事高管辞职后不再担任公司任何职务。交易对方对国华估值提出新意见 天茂集团是国华人寿的控股股东,持有后者51%的股份。2019年8月12日,在将所持全部安盛天平财险股权出清后,天茂集团发布停牌公告,拟通过向国华人寿的除天茂集团外其他6家股东发行股份购买资产或发行股份购买资产结合其他多种支付方式对国华人寿实施吸收合并。2019年8月26日,天茂集团发布重组方案:天茂集团发行股份、可转换债券及支付现金吸收合并国华人寿,并募集配套资金。具体为天茂集团拟通过对控股子公司国华人寿的股东海南凯益、上海博永伦、宁波汉晟信发行股份、可转换债券及支付现金,向湖北宏泰、武汉地产、江岸国资发行股份的方式,吸收合并国华人寿,发行股份的价格为6.3元/股。根据当时的公告,交易完成后,新理益集团仍为上市公司控股股东,刘益谦仍为上市公司实际控制人,本次交易不构成重组上市。根据当时的设想,天茂集团将作为存续公司拟更名为“国华人寿保险股份有限公司”,原国华人寿股东将成为吸收合并后存续上市公司的股东。国华人寿也将由此成为A股市场第六家上市保险公司。不过,时隔近十个月后,天茂集团宣布终止吸收合并国华人寿以及募集配套资金,宣告了国华人寿曲线上市终未能成行。对于此次重大资产重组终止的原因,天茂集团称,受到新型冠状病毒感染肺炎疫情的影响,其拟对标的资产加期审计至2019年12月31日,重组的评估基准日变更为2019年12月31日。本次重大资产重组历时较长,在本次重大资产重组期间,外部资本市场环境发生了较大变化,部分交易对方对本次重组的股份发行价格、标的公司估值等核心条款提出了新的意见,交易对方无法在原定计划时间内与本公司就此达成一致。经审慎讨论,本次重大资产重组在时间上存在不确定性,预计无法在原定计划时间内完成。为切实维护上市公司及全体股东利益,决定终止本次重大资产重组事项。上市公司总经理、财务总监同日辞职 当日,天茂集团还发布董事及高级管理人员辞职的公告。公告称,副董事长兼总经理肖云华辞去公司第八届董事会副董事长、决策与咨询委员会委员和总经理职务,董事兼财务总监易廷浩辞去公司第八届董事会董事、审计委员会委员和财务总监职务。除两位高管外,董事刘斌辞去公司第八届董事会董事职务。三位董事高管截止公告日均不持有公司股份,辞职后不再担任公司任何职务。天茂集团称,本次董事人员的辞职未导致公司董事会成员人数低于法定最低人数,也不会影响董事会结构,董事会工作正常开展。本次高级管理人员的辞职不会对本公司的日常管理、生产经营等产生较大影响。经董事长提名,董事会提名委员会审核通过,聘任周文霞为公司总经理,聘任陈大力为公司财务总监。简历显示,周文霞现任国华人寿党委书记、国华保合健康养老产业发展有限公司董事长兼总经理。陈大力现任上海坤茂置业有限公司董事长、国华人寿全资子公司武汉平华置业有限公司财务总监。值得一提的是,天茂集团早已为此次吸收合并做了准备。2019年7月,天茂集团将医药和化工业务子公司分别以7.59亿元和5.7亿元的价格转出,与业务相关的高管也先后辞职,公司不再从事相关业务。天茂集团当时在公告中指出,此举是为进一步完善和调整公司产业和投资结构,更好的发展公司的保险主业。此后,其所持有的安盛天平财险股权也悉数出清。《每日经济新闻(博客,微博)》记者注意到,自2019年8月27日开市复牌以来,上市公司天茂集团(000627)股价短暂上涨后一路下行,截至2020年5月26日收盘价为5.18元,跌幅25.77%。截至当日停牌前天茂集团总市值353亿元,最新市值缩水约百亿至256亿元。国华人寿一季度保费下降两成 国华人寿成立之初的注册资本金为3亿元,经历了股东数次增资后,最新的注册资本为48.46亿元。资料显示,天茂集团于2007年11月以自有资金出资5997万元参与设立国华人寿,持有19.99%的股权,为第一大股东。从2008到2012年间,天茂集团共参与5次国华人寿增资,持有国华人寿股权一直维持在20%左右。2012年10月,天茂集团出售国华人寿10500万股并放弃了之后的3次增资,持股比例降至6.96%。2016年3月,天茂集团通过非公开发行股票募集资金收购了国华人寿43.86%的股权,收购完成后合计持有国华人寿51%的股份,成功控股国华人寿,主营业务变更为寿险业务。2018年底,天茂集团发布公告称出资48.45亿元增持国华人寿,增资后仍持有51%,并引入了3家湖北省的大型国企成为国华人寿新股东,共计增资高达95亿元,这也成为寿险行业近3年来最大的一笔增资行为。完成增资后,国华人寿净资产已达260亿元。其最新股权结构显示,除天茂集团外,剩余6家股东为宁波凯益合贸易有限公司、宁波博永伦科技有限公司、宁波汉晟信投资有限公司、湖北省宏泰国有资本投资运营集团有限公司、武汉地产开发投资集团有限公司、武汉市江岸国有资产经营管理有限责任公司,分别持股15.0478%、13.9083%、9.4653%、9.2150%、1.1363%、0.2273%,合计49%。年报显示,2019年国华人寿实现保险业务收入376.96亿元,同比增长9.18%;净利润22.16亿元,同比增长7.8%。2016年~2018年,国华人寿原保险保费收入为266亿元、461亿元、345亿元;2016年-2018年公司净利润分别为16.5亿元、27.3亿元、20.6亿元。根据最新的偿付能力报告,2020年一季度,国华人寿实现保险业务收入144.33亿元,同比下降24.37%;净利润7.46亿元,同比增长22.1%。封面图片来源:摄图网

  • 国企混改升级版呼之欲出 资本市场成破局重点方向

    2020年是国有企业改革在重要领域和关键环节取得决定性成果的关键之年,创业故事——海归创业起航 绽放巾帼风采国企改革三年行动正式启动实施,国企改革进入新阶段。


合作专栏

评测

  • 长青集团收到《中标通知书》

    挖贝网 5月26日消息创业故事——海归创业起航 绽放巾帼风采,长青集团(002616,股吧)(002616)发布公告称,近日,公司收到新野县住房和城乡建设局和被委托招标方中汇冠华工程管理有限公司联合发出的《中标通知书》(项目编号:新野政采公开-2020-5),公司被正式确定为上述项目中标人,中标信息与中标公示基本一致。公告显示,招标项目名称:新野县产业集聚区集中供热特许经营权出让项目;招标方式:公开招标;采购内容:在授权期限和范围内向工矿企事业单位生产、生活用热的集中供应,以及为经营集中供热而投资建设换热首站、管网铺设等配套设施,投资、建设、运营、维护等。服务开始期限:自授权之日起30年(含建设期)。据了解,本项目的实施将加大公司在环保产业方面的比重,扩大公司的销售额及盈利。公司的主要业务不会因履行本项目投资协议而对协议当事人形成依赖。若本项目顺利实施,将对公司未来经营业绩产生积极影响,但对公司2020年经营业绩不产生重大影响。来源链接:http://www.cninfo.com.cn/new/disclosure/detail?orgId=9900021434&announcementId=1207863606&announcementTime=2020-05-27

  • 香港特首强烈谴责针对香港维护国家安全立法的暴力行为

    5月26日,创业故事——海归创业起航 绽放巾帼风采香港特区行政长官林郑月娥举行记者会时指出,近日对于香港维护国家安全立法,香港各界高度关注,有很多市民对于中央要由国家层面进行在香港维护国家安全的立法工作表示充分支持与理解。

  • 全国政协委员梅国平:加大支持高校毕业生新经济就业创业

    (两会速递)全国政协委员梅国平:创业故事——海归创业起航 绽放巾帼风采加大支持高校毕业生新经济就业创业中新网北京5月26日电 (记者 姜涛)新冠肺炎疫情给国内就业工作带来诸多困难和不利影响。正在召开的2020年全国两会上,全国政协委员、江西师范大学校长梅国平建议,加大高校毕业生新经济就业创业支持力度。当前我国就业工作面临较大压力,今年全国高校毕业生达到874万人,创历史新高。在第一季度GDP的数据公布之后,中央首提“六保”,并将保居民就业放在首位。目前正值高校毕业生的就业季,在梅国平看来,企业用人需求减少,大学生求职面试受限,选择余地收窄,今年毕业生就业工作对高校无疑是一场大考。中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布的《2020年大学生就业力报告》显示,3月份毕业生陆续进入春季招聘市场,求职申请人数同比增幅高达143.25%。其中,大学生在网络游戏、交通、运输、电气类行业的就业竞争激烈。梅国平表示,针对就业市场需求下降、毕业生求职延后等情况,尽管相关部门采取扩大企业吸纳规模、基层就业规模以及适当延迟录用接收等系列措施,缓解了高校毕业生就业压力,但整体而言,高校毕业生就业形势仍不容乐观。在面对巨大压力的同时,疫情也催生了在线经济的快速发展。远程办公、在线教育、数字娱乐、远程医疗等成为需求爆发点。梅国平认为,在线新经济不仅成为我国疫情防控和疫后经济复苏的增长点,也成为解决大学生就业的重要领域。为稳定高校毕业生就业大局,梅国平建议,加大高校毕业生新经济就业创业支持力度,设立专项资金支持高校毕业生新经济就业创业。“可以采取补助或补贴的方式,充分调动各方面力量推动高校毕业生在线新经济就业创业,促进高校毕业生新经济就业创业能力全面提升。”梅国平指出,补助补贴对象可以是高校毕业生,也可以是承担新经济职业培训任务的培训基地或机构,还可以是吸纳高校毕业生就业创业的各类新经济企业、创新创业示范基地、创业孵化示范基地等。近年来,网红指导师、宠物培养师、电竞运营师等“新奇特”职业,逐渐成为高校毕业生的就业“蓄水池”。对此,梅国平建议分领域建立新经济创新创业导师人才库,“要想引导毕业生选择这些职业,必须匹配相应领域的创新创业导师,设计出一套适用性强、匹配度高的新经济就业创业培训体系,开展有针对性的就业创业培训,这样才能让高校毕业生真正掌握新经济方面的就业创业技能。”(完)

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